지난번에는 뉴조지 초대교회 편으로
(a) 신  규례서..목사-6년-신임투표-2/3공동회의 통과 시-안식년-다시 6년 시무제 등.......
(b) 현재 상항...이교회는 20년 된 교회로 처음 10년간은 목사가 3명 오고가는 등 갈등과 분 열등
              으로 힘들었으나 10년 전 당년36세의 현 조영진 목사가 부임당시 약 100명의
              교인이 10년 동안 장년 1200명 주일 학생등 800명 (도합 2000명)으로 성장하는
              모범적인 교회.............. 참고...본 사이드 1042호..2007/4/22

2번쩨 .....언덕교회..박득훈 목사 편

■ 창립취지
언덕교회는 수많은 교회 중 또 하나의 교회가 되고자 하지 않습니다. 언덕교회는 한국교회의 병든 모습을 애석하게 생각하면서, 평신도가 깨어 건강하게 일구어 나가는 교회의 본이 되고자 출발합니다. 우리 교회만이 아니라 이 땅의 모든 교회가 이러한 목적에 동참할 수 있도록 연합하는 노력을 할 것입니다.

■ 목표 : 건강한 교회, 일하는 교회
언덕교회는 하나님을 사랑하고 이웃을 돌보는 교회가 되고자 합니다. 이러한 목적 달성을 위하여
언덕교회는 "건강한 교회, 일하는 교회"라는 목표 아래, 다음 4가지 비전을 설정하였습니다.

1. 모든 삶의 영역에서 드리는 참 예배를 실천하는 교회
2. 성경에 기초하여 민주적으로 운영하는 교회
3. 소외된 이웃과 지역사회를 돌아보는 교회
4. 한국교회의 건강회복을 위하여 일하는 교회

■ 교회의 특징
1. 모든 가족이 함께 예배를 드립니다.
2. 모든 교인이 참여하는 사회봉사활동을 매월 정기적으로 시행합니다.
3. 정기적으로 다른 교회에 참석하는 흩어진 예배를 드립니다.
4. 교회의 민주화를 위하여 모든 직분의 임기제를 시행합니다.
5. 교회운영에 관한 결정을 민주적으로 합니다.
6. 관리지출을 최소화하여 이웃사랑을 실천합니다.
7. 예배당 전용의 재산을 소유하지 않습니다.
8. 평신도가 주축이 되어 교회를 운영합니다.
9. 한국교회개혁에 적극적 관심을 갖습니다.
10. 교회규약을 만들어 이를 실천합니다

직분 및 임직원

　◎ 목사
- 목사에 대하여 임기제를 적용한다(3년) 임기종료 연도말 교인총회에서 유임여부를 결정한다.
- 유임여부와 상관없이 매 1년 시무 당 1개월의 안식월을 부여한다.
- 연임여부의 결정은 총회참석자 과반수 찬성으로 한다.
- 연임의 횟수 제한은 없다.
- 안식년의 기간은 합의에 의하여 조정될 수 있다.

　◎ 장로
- 장로는 본 교회에 등록하고 출석한 50세 이상의 남녀 세례교인으로서 집사시무 경력
   5 년 이상인 자 중에서
- 교인총회 참석자의 과반수 찬성으로 결정한다.
- 장로의 임기는 3년으로 한다.
- 연임여부의 결정은 교인총회 참석자의 과반수 찬성으로 한다.

　◎ 권사
- 장로후보 자격이 있는 여자 교인으로서 장로직을 선호하지 않는 자에 대하여 권사직을
   부여할 수 있다.

　◎ 집사
- 집사는 본 교회에 등록하고 출석한 30세 이상의 남녀 세례교인 중에서 교인총회
  참석자의 과반수 찬성으로 결정한다.
- 집사의 임기는 3년으로 한다.
- 연임여부의 결정은 교인총회 참석자의 과반수 찬성으로 한다.
- 안수집사는 두지 않는다.

참고 더많은 내용은 다음 웹사이드에서 보시기 바랍니다
http://www.unduk.or.kr/1_1.htm

다음은...이미 임기제를 실행하고있는교회

(1).....창신교회..정갑신 목사..7년재
정통보수교단 중견교회에서 목사장로 임기제 도입
http://www.cbs.co.kr/chnocut/show.asp?idx=198204

(2).....<   디딤돌교회..윤선주 목사 / >
“목회자보다 평신도 역할이 중요”
httphttp://www.didimer.net/bbs/board.php?board=masscom&page=2&command=body&no=11://www.didimer.net/bbs/board.php?board=masscom&page=2&command=body&no=13

(3).....웰(빙)커뮤니티교회....담임목사 : 추부길-김정희
한국의 중소교회가 나아가야 할 방향을
http://www.wellbeingch.org/new/intro05.asp

　

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